人力资源厅
福利布告栏

本决定阐述了督学对(1)保险费的决定 根据保险规定，2025日历年的带薪家庭假福利费率 法律第4235(n)(1)和(2)条关于根据本章支付的COVID-19索赔的风险调整 2020年法律第25条.

已确定带薪家庭假的保险费率适用于保险范围 自2025年1月1日起，将增加4名.与保险费率相比是0% 适用于2024日历年.

2025年的PFL比率将设定为0.员工工资的388%在每个支付期上涨 雇员每年供款的最高限额为$354.53.

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人力资源福利办公室希望提供以下信息，作为 这与医疗保险有关.  虽然这些信息并没有回答或考虑到所有的问题 在各种情况下，下面的常见问题解答和以下NYSHIP链接应该会有所帮助: 

• 医疗保险 & NY和PE退休人员的NYSHIP
• 退休计划 (见第9-14页)

常见问题的

Q. 我65岁以后需要参加医疗保险A部分和B部分吗? 
A. 如果你仍然是一个积极的员工，在一个“符合福利条件”的职位上，你 是否有纽约州健康保险计划(NYSHIP)的覆盖范围 或作为纽约州在职雇员的受抚养人(i.e.(配偶)，你不需要这样做 参加医疗保险(A部分或B部分). 这项豁免也包括符合资格的家属(例如.e.NYSHIP参保人的配偶).  然而，在大多数情况下，你至少应该参加A部分(医院保险)。 对大多数人来说，A部分是免费的. NYSHIP仍然是你的“主要”保险公司 作为在职员工或在职员工的家属享受医疗保险的医院福利 成为你的“次要”付款人.

Q. 如果我只想参加A部分的积极福利，如何申请医疗保险 合格的员工?
A. 大约在你65岁之前的三个月，联系社会保障局安排 参加医疗保险A部分. 拜访当地的社会保障办公室或打电话 社保电话1-800-772-1213. 此外，关于申请医疗保险的信息 可以在网站上找到 http://www.ssa.gov /

Q. 我是一名积极的员工，有一个国内伴侣，他以我的身份注册了NYSHIP 受抚养且年满65岁. 医疗保险规则对家庭伴侣有不同吗?
A. Yes. 因为医疗保险是一个联邦项目，不承认家庭伴侣 作为符合美国国税局资格的家属， 医疗保险成为你的家庭伴侣在65岁时的主要保障，即使你仍然 积极受雇于符合福利条件的职位，他/她/他们参加了 NYSHIP作为依赖. 无论您的工作状况如何，您的家庭伴侣必须有医疗保险部分 A和B，当他们第一次有资格享受医疗保险时. 请注意 你的家庭伴侣将保留NYSHIP作为次要保险，他/她/他们 是否有资格获得纽约州民政部的医疗保险B部分报销 服务.  详情请致电(1-800-833-4344).

Q. 当我退休时(65岁或以上)，我是否必须参加医疗保险，即使我参加了 在NYSHIP?
A. 是的, NYSHIP要求退休人员在退休后参加医疗保险A部分和B部分 并且有资格享受医疗保险. 医疗保险成为你的主要保险(医疗保险支付) 首先，在那一点上. 您的受保家属也必须在符合条件时注册(i.e., 他们满65岁). NYSHIP将不提供任何福利 如果你或你的家属有资格享受初级医疗保险 但在符合条件时却未能注册. 然后，您将负责医疗保险所提供服务的全部费用 覆盖.

提醒一下，所有退休福利(例如.e.(如健康保险)都已办理完毕 请在约会前3-4个月与我们联系 以确保您或符合条件的家属及时参加医疗保险.

另外，附上社会保障局的出版物《博彩平台》 在与即将退休的员工见面时，《网赌平台》是一本很有帮助的指南 年龄在65岁或以上(包括依赖NYSHIP的人).  本刊物每年更新一次 年(重新. 医疗保险B部分费用)，并解释了社会保障退休的基本知识 福利以及与医疗保险相关的福利/费用(记住，NYSHIP符合条件) 65岁及以上的退休人员/受养人只需要参加A部 & B、(不是C部分 或D). 

了解好处- SSA

州与CSEA，理事会82,NYSCOPBA， PBANYS，允许员工放弃假期补偿. 因此，在4月 2024年5月2日和5月15日，员工应以书面形式通知工资局，使用 "放弃假期工作额外津贴“表格，如果他们选择放弃假期补偿而选择领取 工作假期的补休时间. 豁免将一直有效，直到 至少在2025年4月1日. 员工也可以选择撤销任何放弃假期补偿 现在生效了，你可以填好这张表格，并在5月份之前提交给工资单办公室 15, 2024.

2024年NYSHIP期权转让期限为2023年11月30日至12月 29, 2023.

在年度期权转让期间，员工可以更改他们的NYSHIP 选项，包括选择退出计划(如符合条件).

对于参加税前供款计划(PTCP)的员工来说，年度选择权 调整期是他们可能要求改变的时间，这将影响他们的双周计划 新计划年度的保费扣除(允许更改的示例是请求) 从家庭保险改为个人保险，完全取消保险 或者从税后扣除改为税前扣除).

税前的信息

• 税前供款计划(PTCP)情况说明书

请参阅下面的链接，了解NYSHIP信息，计划选项和员工分享 2024年的保险费率:

• 期权转让信息2024
• 健康保险计划选择 (所有组- UUP, CSEA, APSU, NYSCOPBA, M/C)
• 2024年医疗保险费率
• 福利摘要 & 报道 (SBC)
• 青少年覆盖率 (适用于纽约州机构的雇员和退休人员)

可通过登录NYSHIP的自助服务系统申请变更期权转让: 纽约州健康保险计划-福利自助服务(ny.gov) 或者填写一份 PS-404 表格递交给老艾伦·布朗. 人事部的人事助理 资源.

选择退出计划 允许有其他雇主赞助的团体健康保险的合格雇员 选择退出NYSHIP保险以换取奖励付款. 这个动力 付款方式是:

• $1,000 选择退出个人保险或 $3,000 选择退出家庭保险;
• 按比例记入你的两周工资 全年和 
• 只有当你是 有资格获得NYSHIP保险的员工保费份额

要参加退出计划，您必须:

• 成为有资格参加“选择退出计划”*的团体成员
• 自2023年4月1日或您的第一次入学以来一直在NYSHIP注册吗 NYSHIP资格日期(如果该日期晚于4月1日)
• 是否有其他雇主赞助的团体健康保险

报名，填写并提交以下表格给艾伦·布朗，老. 人员联系, 2023年12月29日:

• 纽约州健康保险交易表格 (PS-404)
• NYSHIP退出 (ps - 409) (ps - 409)

*由UUP代表的雇员及参与雇主的雇员 目前没有资格参加选择退出计划. 不再需要每年重新注册退出计划. 目前选择退出的人仍然有资格和希望不需要采取任何行动 在即将到来的计划年度继续参加该计划.

美国国税局宣布年度退休计划缴款限额如下:2024年 403 (b) / 457自愿年度供款(VSP / NYS DCP)
50岁以下:23,000美元
50岁以上:30,500美元
(老员工追上7500美元)

401(a)可选退休计划(ORP)年薪限额345,000美元

附件是IRS公告，年度普遍可用性通知 以及有效日期指南，以便更改您的自愿储蓄计划.

• 2024年通用可用性通知
• 2024年博彩平台生效日期传单
• IRS 2024限制

2024年生产力提升计划(PEP)允许符合条件的UUP代表参加 和管理机密(M/C 13)员工交换以前累积的年度 休假(假期)，以换取信用申请到他们的员工份额 每两周收取一次NYSHIP保费.

2024年PEP项目的注册时间为:2023年11月1日星期三至 2023年12月11日星期一.

选举表格必须在下班前提交给人力资源办公室 2023年12月11日. 

注册表单

2024年的生产率提高计划(PEP)允许符合条件的分类 csea代表与管理层机密(M/ c06)员工进行之前的交流 应计年假(假期)和/或事假，以换取信用 以两周为基础申请他们的员工份额的NYSHIP保费.
2024年PEP项目的注册时间为:2023年11月1日星期三至 2023年12月11日星期一.
选举表格必须在下班前提交给人力资源办公室 2023年12月11日.
PEP信息: 节目概述(ny).gov)
CSEA/MC分类报名表格载于: PEP 2024合并注册表.pdf(纽约.gov)

督导人员在其成长和发展中起着至关重要的作用 NYS员工.

这就是为什么我们鼓励纽约的经理和主管参加信息会议 关于成人教育基础课程的网络研讨会将于8月3日(周四)上午11点举行.m.

在一小时的网络研讨会中，参与者将发现:

• 对成人教育基础培训的需求日益增加
• 给主管和他们的员工上课的好处
• 即将开设的课程以及主管帮助员工注册的方式

今年秋季，我们将接受两门相关课程的申请: 提高你的技能:阅读，写作和数学基础，并专注于发音。 1级.

网络研讨会课程很快就满了， 注册 尽快. 报名截止日期为7月31日.

欲了解更多信息，请致电(800)253-4332或电子邮件网赌平台 learning@nyscsepartnership.org.

两个新的在线学习证书课程可供准备csea代表 纽约的员工可以借此提升自己的职业生涯或获得额外的知识以保持竞争力 在他们目前的职位上.

• 多元化，公平和包容(DEI) - csea代表的纽约员工将拥有 有机会发展他们在DEI的知识和技能，帮助他们茁壮成长 有凝聚力的团队.
• Microsoft Excel 2016 Essentials - csea代表纽约员工将有机会 通过这个流行的计算机应用程序来发展和提高他们的技能.

符合条件的员工可以在2023年7月10日至2024年1月30日之间申请. 赚一笔 ，参加者必须于一月前完成所有必修课程 30, 2024.

在正常工作日以外的时间学习的课程不需要获得监管部门的批准.

在线学习证书课程

根据40岁以上补偿时间II试点计划(40岁以上)，符合加班条件的国家雇员 以CSEA为代表的员工，可以选择以1倍加1 / 2的费率获得补偿时间 代替加班费的工作时间超过40小时，在一个工作周 在以后的日子兑现. 2023-2024年计划将于6月结束 2024年8月21日(行政及工资单).

将开始的2023-2024年计划年度的合格员工登记 包括2023年7月1日在内的工资期，必须由员工提交 不迟于2023年6月1日营业结束. 

注册表单

csea代表纽约员工:

全州定向学费福利计划仍在继续.

通过合作伙伴关系节省时间和学费 全州定向学费计划. csea代表纽约员工在 以下职业领域最多可以获得两项有针对性的学费优惠. 这是在 除了两项标准学费福利外，所有csea代表的纽约州都可以享受 员工. 这意味着符合条件的员工可以获得四项学费福利. 每项福利最高可达1220美元. 这四项福利每年加起来可达4880美元. 额外的好处可以帮助员工更快地完成课程，同时减少工作量 他们的学费. 全州定向学费计划

•商业驾驶执照(CDL)

•供暖、通风和空调(HVAC)

•信息技术

•护理

•焊接

课程必须在2023年4月1日至2024年3月31日之间的某个时间点开课. 申请必须在2024年3月31日前收到.

欲了解更多信息，请访问: http://nyscseapartnership.org/statewide-targeted-tuition-program 或致电(800)253-4332(选项1)联系合伙顾问或 advisors@nyscsepartnership.org.冒犯

州政府与CSEA, NYSCOPBA和PBANYS之间的集体谈判协议， 允许员工放弃假期补偿. 因此，从4月2日到5月 15、2023员工应书面通知工资处，使用附件 表格，如果他们选择放弃假期补偿而选择领取补偿金 休假是有效的. 这项豁免将至少持续到明年4月 1, 2024. 员工现在也可以选择撤销任何放弃的假期补偿 通过在2023年5月15日之前向工资办公室提交所附表格生效.

放弃假期补偿选择表格

2分钟概述: 博彩平台自愿403(b)储蓄计划

7分钟VSP计划亮点: SUNY自愿403(b)储蓄计划(VSP)演示

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2022年12月聚焦专业写作技巧

纽约州提供5万美元的意外死亡抚恤金和学费抚恤金 因意外事故死亡的纽约州雇员的受抚养子女 在职受伤.

这两项福利均适用于以下州雇员群体:

行政事务小组(二)
机构警察服务组
机构服务小组04
管理/机密06
行动服务小组三
保安服务小组01 & 21
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管理的秘密

意外死亡津贴

意外死亡抚恤金只在雇员因意外事故死亡时支付 工伤和工人赔偿委员会(WCB)发布的决定 根据《博彩平台#########关于》规定支付死亡抚恤金. The 意外死亡抚恤金为50,000美元，支付给雇员的未亡配偶和子女. 如没有受益人，有关权益会支付予已故雇员的遗产. 这笔抚恤金是在其他国家死亡抚恤金之外支付给受益人的 与WCB测定的比例相同. 员工在议价单位代码 01、06、07、17、18、21、31、61、62和91，其受益人获得全额付款 根据《博彩平台#########关于》(42 USC 3796，及以下).)不是 有资格领取意外死亡保险金. 研究生雇员的成员 工会(GSEU)，谈判单位代码28，有权获得意外死亡抚恤金 只有.

受抚养子女学费津贴

这项福利为纽约的受抚养子女提供大学学费援助 因意外工伤而死亡的国家雇员. 为了这个目的 在这一福利中，受扶养的子女是由工人补偿金指定的子女 领取死亡抚恤金.

如果受抚养子女就读本科学院，则全额支付学费援助 或博彩平台(SUNY)系统的社区学院. 此外, 一些议价单位将按照博彩平台的学费费率提供学费援助 受抚养子女就读于纽约州的私立学院或大学. 这 福利只包括学费，不包括学院规定的费用 还有伙食费、书费或杂费. 国家直接向大学支付津贴.

灵活支出账户(FSA)是一项国家雇员福利，可以通过以下方式为你省钱 允许你用税前的钱支付某些费用. 在这个项目下， 您可以从三种不同的福利中选择:

• 医疗保健支出账户(HCSA)允许你从100美元起留出任何金额 到2023年计划年度的3050美元，用于支付未报销的医疗保健费用 通过你的健康保险或其他福利计划. 但是，只有在医学上必要的时候 你的医疗、住院、牙科、视力、听力和处方药费用 你的配偶和符合条件的家属可以由你的HCSA报销.
• 受抚养人照顾优势帐户(DCAA)允许您的家庭留出高达 5000美元或2500美元，取决于你的报税情况. 在税前美元为合格的托管 必需的儿童保育、老人照顾或残疾受抚养人照顾费用 你和你的配偶，如果你结婚了，必须工作.
• 收养优势账户让你支付与收养有关的费用 一个有税前收入的合格孩子. 符合条件的国家雇员可以供款 到2023年计划年度的收养优势账户中的15,950美元.

今年我们有了一个新的FSA管理员，Total Administrative 服务 Corporation (TASC). TASC将负责2023计划年度的招生工作，而我们目前的 供应商Health Equity/WageWorks将对2022年计划的到期负责 一年. 所有员工将被要求重新注册新系统，包括 那些重新入学的学生.

医疗保健支出

员工将继续使用借记卡进行符合条件的购物和收费. 在1月1日之后，目前来自Health Equity/WageWorks的FSA借记卡将被停用. 在12月1日之前报名参加2023项目的人应该收到 在2023年1月1日前开通新的TASC借记卡. 那些在12月之后注册的参与者 在12月12日截止日期之前，他们将在1月中旬收到新的借记卡. 但是，他们的索赔和费用仍将有资格获得报销.

2023年计划还将包括2022年剩余余额的最大结转. 在2023年3月31日到期后，最多还有610美元的资金留在账户里 2022年的账户将结转到参与者的2023年账户中，以供奥运会期间使用 2023计划年. 资金将于2023年4月30日前存入2023个账户.

受抚养人照顾优惠帐户

2023年的计划还将包括一个宽限期. 2022年的剩余资金 计划年度可用于支付2023年1月1日至3月期间发生的费用 15, 2023.

开放报名时间为2022年11月1日至12月12日，11点59分结束 p.m. ET.

美国国税局(IRS)的规定不允许我们例外 对于那些错过最后期限的员工，不管他们的原因是什么.

除了信息传单，还有更详细的小册子和2023年FSA注册 书将在 http://oer.ny.gov/课程资料. 你亦可浏览“灵活消费帐户”网页 http://oer.ny.gov/about-flex-spending-account-fsa 在线查看课程详细信息和注册过程. 你也可以打电话给FSA 咨询热线1-800-358-7202，详情请联系客服代表 愿意为您效劳吗.

登记:

11月1日，注册链接将在 http://oer.ny.gov/金融Service管理局，或者员工可以拨打800-358-7202进行注册.

博彩平台自愿储蓄计划2023普遍可用 请注意

博彩平台(“SUNY”)为员工提供了这样的机会 通过博彩平台自愿403(b)储蓄计划(“计划”)为退休储蓄. 参加博彩平台自愿储蓄计划是为你的退休生活做准备的好方法 通过税前和/或税后工资扣除贡献节省.

2023通用可用性通知 (PDF)

• The 新的教师同伴指导计划 今年秋季免费提供给博彩平台所有64个校区的终身教职员工. 这是指导、学习和学术创新中心的合作项目 (CMLAI)博彩平台帝国学院和博彩平台专业发展中心 (CPD). 该项目旨在支持新的终身教职同事的工作 在博彩平台的头两年. 同侪辅导 该项目为新教师提供了一个以教师身份讨论重要问题的机会， 学者和顾问. 注册和项目信息可在 http://sunycpd.eventsair.com/nfmp

• 腔圆，这是一个为期九周的在线社区，你可以在这里反思自己的教学实践并建立联系 和其他学校的老师一起 所有博彩平台教师免费. Circle themes include: Active Learning; Belonging & Inclusive Teaching; Evidence-based Teaching; Teaching with OER & OER-enabled Pedagogy; and Online Teaching. 登记 更多信息请访问 http://info.lumenlearning.com/circles-suny

  请注意:博彩平台养教师可能无法使用许多Lumen资源 因为我们用的是雪城大学的Blackboard.

对于那些想要更长的深度课程的人来说，有 新教师证书课程的教学与学习. 该证书提供证据，证明教师已经达到了一套基本的必要 在博彩平台教学所需的技能和知识. 该计划包括三个六周 便利和互动的在线异步课程. 折扣可用于 在CPD成员学校同时注册所有三门课程的学生. 登记 有关资料及课程完成详情，请浏览 博彩平台.edu

 

 

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